渤海理工职业学院

学生干部规章制度（试行）

为了加强渤海理工职业学院的学生干部管理，规范各部门成员的行为，保证团委日常工作的有序进行，提高学生组织的工作效率，特制定本规定。

基本章程

第一条:团结广大同学共同工作，在同学中有一定的威信;秉公办事，不循私情；

第二条:学生组织成员不得有染发、烫发、带耳钉、衣冠不整、奇装异服；

第三条:周一至周五学生处值班人员负责办公室日常的卫生打扫工作，包括：打扫办公室地面，整理桌面，摆放物品、桌椅，清倒垃圾等；

第四条:举止文明、不打架骂人、说脏话、不赌博、不参加封建迷信活动，养成良好的卫生习惯。不随地吐痰、乱扔废弃物。

第五条:要讲普通话，使用礼貌用语。讲话注意场合，态度和蔼。尊重教职工，见面行礼或主动问候；

第六条:对于在考试中作弊，扰乱考场纪律、顶撞、威胁考务人员，给予解除职务；

第七条:对于在工作中拉帮结派，搞小团体的给予停职检查；

第八条:学生组织办公室必须整洁干净，不得在办公室吸烟、吃饭，第一次发现警告，第二次通报批评，第三次直接收回办公室；

第九条:学生活动策划案必须至少提前两周上交，若需批经费至少提前两周向老师提出申请。若未提出申请者，一切费用自行承担；

第十条:活动当天结束后新闻稿当天晚上必须写出，最晚第二天上午10:00之前必须上交，由一把手审核后再发给老师；

第十一条：老师分配的任务须在老师规定时间内及时完成，不得拖延。

第十二条：学生组织成员不得在公共场合和校园内吸烟，若发现或被举报（行为属实）按以下处理，违反规定时穿着工作服或佩戴胸章工作证等情节严重者，直接辞退。

注：若违反制度第一次警告，第二次通报批评，第三次白榜通报，第四次除名

若受到学校处分直接罢免。

关于新成员要求：

有下列情况者，不予参加竞聘：

(1)违反校规校纪受到警告以上处分者;

(2)前一学期考试(考查)课程有两门及以上不及格者;

(3)工作不认真负责，造成严重后果者;

(4)个人素质和道德水平低下，在学生中影响不良者；

(5)奇装异服、烫发、染发者；

正式聘用：正式聘用前有一个月的试用期，试用期满后，合格者将正式成为学生组织干事。

注：部门人员超出编制者，学校将不承认为学生组织内部人员。

学生组织成员的基本权利和义务

　　（一）成员享有以下权利：

　　1．在各级组织中有选举权、被选举权和表决权。

　　2．对团委一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利。

　　3．有参加学生活动的各项活动的权利。

（二）成员必须履行的义务：

1．遵守国家法律法规和校纪校规。

2．遵守团委章程，执行团委决议。

3．积极参加团委组织的各项活动，努力完成团委交办的工作，维护团委的整体荣誉。

4．各级团委干部除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

工作制度

为进一步规范学生干部管理制度，提升干部素质，增强学生干部选拔过程透明度，继续发挥我系学生干部在学院建设和发展，在学生自我教育、自我管理、自我服务中的积极作用。现结合我院实际，学生干部任职条件和选举程序如下：

1．报名

参加竞聘的同学，以自荐的形式领取《学生登记表》报名竞聘。

2．资格审查

在任学生干部根据报名竞聘人数及所收到的登记表上填写的情况，对报名的同学进行初步审核，各部门根据报名者的综合素质确定候选人名单。

3．笔试、面试

由现任学生干部共同商讨命制《笔试试题》，安排统一的时间和地点对各候选人进行笔试，后根据各部门实际情况进行相关面试。

4．拟任名单

各部门根据笔试和面试的结果，评议无异议后上报候选人名单，最后由主席团研究确定新任学生成员名单。

   5．考察期

召开学生会新老成员大会，宣读新任学生成员名单，即日对新任学生成员进行任职考察，考察期为一个月。

6．公示

考察期过后，对考察通过的新任学生干部名单进行公示，成为学生组织正式成员，学生干部按照自己所在的职位开展相关的工作。

活动开展制度

1. 学生组织各部门每学期初制定本部门工作计划，并按工作计划正常、及时开展工作，认真落实计划方案。

2. 活动开展前，各部部长须向主席团申请，并向主席团递交策划书。策划书内容包括：活动的目的、意义，活动的名称、地点、时间、面向的对象、人数、活动开展的经过及可能达到的效果，同时策划书中还必须写明各项预期费用和总计费用，需要协助的其他部门名单。由主席团审议后上报学院。

3．若活动范围庞大，涉及部门众多，须先提交主席团审议，提出修改意见，对活动计划加以进一步完善，然后上报学院。

4．申请没有通过，须无条件执行决议，但申请者有再次完善、申请的权利；申请通过，主管部门不得推委、拖拉，应按时按照策划方案举办活动。

5．学生组织各部门不得擅自举办活动，否则，若引起不良影响或造成不良后果者，将按有关规定给予处理。

凡申请通过的活动，在活动实施过程中，各部门由部长定期向主席团汇报工作进展情况。

总结制度

1. 学期末各部应及时编写本部门的期末工作总结，并报办公室备案。若有未完成的计划内工作应说明理由。

2．各部们举办完活动后，必须及时向主席团上报总结材料并报办公室备案。总结材料中包括以下几项内容：活动开展的时间、地点、人物、活动经过、宣传文稿、活动图片（音像）及活动总结。未及时上报的，主席团成员有责任加以催促。

3．主席团指定办公室妥善保管好每一份总结材料，不得遗失。

财务管理制度

1．学生组织的经费用于各部门的活动开展。学生组织的成员必须认真履行学生组织财务管理制度。

2．学生组织的活动经费、票据及帐目由副主席保管。帐目明确，学生组织每位成员均有查帐的权利，保证财务公开及经费保管的严密性。

3．学生组织各部门在开展活动前提出申请，作出活动经费预算。经费的批准要征得主席团和团委副书记的同意。申请时须说明活动名称、时间、活动负责人、经费用途。如有特殊情况不能及时申请的，要在活动开展后的两天内说明情况。不申请者不予报销。

4．活动经费的凭证一般使用正式发票，在发票背面写清活动名称、时间、经手人签名。对不能开正式发票的购品应出据书面证明，由部门负责人签字，经手人签字。

5．经费使用应本着节约的原则，任何人不得私自扣留、处置，如有违反，视情节予以处罚。

奖惩制度：

（一）评优制度

1、每月进行一次评优活动，综合考评结果评选出优秀干事、干部人选

2、优秀干事人选必须符合以下要求：

（1）各组织会议缺勤不得超过两次

（2）积极配合各组织领导开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

（3）不得有违纪行为，尊重各组织部部长、副部长及主席团成员。

（4）个人奖：学生优秀干部、突出贡献者、先进个人。

（5）集体奖：先进部门。

评选比例

部门和先进个人比例不超过总数的30%。

（二）处罚制度

1、对于不积极、不专心本职工作的，给予批评，影响工作开展，造成不良影响的给予通报批评或停职检查。屡劝不改或阳奉阴违的给予停职，直至劝其辞职；

2、对于不积极配合学生组织、学校领导工作，不积极配合其他部门工作的，予以批评，造成不良影响的给予通报批评；

3、对于无故不参加各组织例会的，给予通报批评，三次以上的解除学生干部资格，迟到、早退的予以批评，三次以上的同样解除学生干部资格；

4、对在工作中徇私舞弊予以停职检查，态度粗暴的予以通报批评，造成不良影响的责令其向当事人当面道歉，作出检查；

5、对于不积极参加学生组织的活动，或不认真参与且中途退出的予以通报批评；

6、学生组织成员必须遵守相关规定。对于学生干部违反纪律的从严处理；

7、对于不能安心工作的，或对工作不能胜任的，须由本人提出详细书面申请，报主席团研究；对于不能提出合理解释且要求辞职的，各主席有权按纪律规定解除其职务。

附：对学生干部规章制度或安排有不满或建议者，应通过正确的途径向主席团反映，不得私下诋毁抨击。

本制度最终解释权属于共青团渤海理工职业学院委员会。

本制度自通过之日起实行。

 

 

                                                                                 共青团渤海理工职业学院委员会

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